Kã¼Ndigung Arbeitsverhã¤Ltnis Muster Arbeitnehmer. Ordentliche kã¼ndigung des arbeitsverhã¤ltnisses mit gertraud becker. Ordentliche kã¼ndigung des arbeitsverhã¤ltnisses mit wiebke john.
Die ersten 10 monate gelten als probezeit. §_1 kschg (f) sozial ungerechtfertigte kã¼ndigungen (1) die kã¼ndigung des arbeitsverhã¤ltnisses gegenã¼ber einem arbeitnehmer, dessen arbeitsverhã¤ltnis in demselben betrieb oder unternehmen ohne unterbrechung lã¤nger als sechs monate bestanden hat, ist rechtsunwirksam, wenn sie sozial ungerechtfertigt ist. Hiermit kã¼ndige wir das mit ihnen bestehende arbeitsverhã¤ltnis fristgerecht.