Vorlage Kã¼Ndigung Arbeitsvertrag Arbeitnehmer Probezeit. Der arbeitgeber möchte zum ende der probzeit das arbeitsverhältnis beenden. Hat der arbeitnehmer ein unbefristetes arbeitsverhältnis vereinbart, ist diese grundvoraussetzung erfüllt.
Zudem kann die kündigung jederzeit ausgesprochen werden und muss nicht zum fünfzehnten oder zum ende eines monats erfolgen. Entpuppt sich der neue traumjob nach kurzer zeit als fehlgriff, bleibt nur die probezeitkündigung. Oder zum ende des kalendermonats.