Ist Eine Kã¼Ndigung Arbeitsvertrag Per Email Wirksam. Arbeitsvertrag können zwischen den parteien sogar auch mündlich vereinbart werden. Ein brief muss also entweder im briefkasten des adressaten stecken oder ihm persönlich überbracht worden.
Das kündigen des arbeitsvertrages ist also per email nicht rechtswirksam, sondern ist weiterhin nur in schriftform wirksam, egal was im arbeitsvertrag geregelt ist. Dasselbe gilt für kündigungen per sms, whatsapp, facebook messenger und sonstige nachrichten, die elektronisch übermittelt. Nicht zulässig ist es, an eine befristete beschäftigung aus sachlichem grund eine befristete beschäftigung ohne sachlichen grund bei dem selben arbeitgeber anzuschließen.