Exemplo De Carta De Rescisã£O De Contrato De Trabalho Por Iniciativa Do Trabalhador. Na rescisão unilateral, sem justa causa, a carta que vai escrever não tem que apresentar motivo. Através de correio registado, com aviso de receção, é possível provar que enviou a carta a denunciar o contrato de trabalho.
A rescisão de contrato de trabalho por iniciativa do trabalhador com algum dos fundamentos indicados anteriormente permite ao trabalhador, além de rescindir o contrato com justa causa, ter ainda, direito a uma indemnização correspondente a 15 a 45 dias de retribuição base e diuturnidades por ano completo de antiguidade. Muitas pessoas ficam confusas com este processo quando trabalham para empresas de trabalho temporário como a randstad e a adecco, por exemplo. Rescisão de contrato com justa causa.