Carta Rescisã£O Contrato Trabalho Pelo Empregador. Minuta de carta de despedimento pelo empregador. A rescisão de contrato de trabalho por iniciativa do trabalhador com algum dos fundamentos indicados anteriormente permite ao trabalhador, além de rescindir o contrato com justa causa, ter ainda, direito a uma indemnização correspondente a 15 a 45 dias de retribuição base e diuturnidades por ano completo de antiguidade.
Por exemplo, imaginemos que um trabalhador com contrato há 3 anos informa o seu patrão, a 15 de julho, que pretende deixar de trabalhar a partir do dia 31 desse mês. Os primeiros dados que devem constar do termo de rescisão de contrato de trabalho são os que identificam o empregador e o empregado, bem como informações concernentes ao contrato de trabalho a ser rescindido e o cargo. Eu mandei esse email pra ele e vou postar, pode ficar de modelo pra alguém a demissão por acordo só poderá ser solicitado pelo trabalhador, quando a demissão for pela empresa, deverá ser emitida a rescisão normal com 40% do fgts e direito a seguro desemprego.
