Carta Para Acordo Trabalhista. (nome do empregador/empresa)pedido de demissão do cargo que ocupo na empresa (nome da empresa), para desligamento consensual conforme a nova modalidade de rescisão trazida pela reforma. Esse acordo se tornou possível graças às mudanças que a reforma trabalhista impôs à consolidação das leis do trabalho, por meio da lei 13.467, aprovada em 11 de novembro de 2017.
14 de dezembro de 2019. A carta de referência é essencial para a reinserção do indivíduo no mercado de trabalho, pois demonstra para novos possíveis empregadores que o trabalhador possui idoneidade para assumir o cargo. (nome do empregador/empresa) pedido de demissão do cargo que ocupo na empresa (nome da empresa), para desligamento consensual conforme a nova modalidade de rescisão trazida pela reforma.