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Sind im arbeitsvertrag keine individuellen kündigungsfristen geregelt, gelten die vorgaben des § 622 bgb. Besonderheiten bei kündigung durch den arbeitgeber. Er beschäftigt neben einer vollzeitbeschäftigten 18 teilzeitbeschäftigte mit weniger als 20 wochenarbeitsstunden.

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Wenn sie als mieter einen unbefristeten mietvertrag haben, gilt die gesetzliche kündigungsfrist von drei monaten (§ 573c bgb). Muster vorlage für die kündigung. [tag/monat/jahr] geschlossenen mietvertrag unter verwendung der gesetzlich vorgeschriebenen dreimonatigen kündigungsfrist rechtzeitig.

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Was sie bei einem aufhebungsvertrag beachten müssen, lesen sie hier: So trennt man sich im guten. Wurde im arbeitsvertrag eine probezeit vereinbart, spricht das gegen das interesse der parteien an.