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Besonderheiten bei einer betrieblichen kündigung im bereich der arbeitnehmerüberlassung bei einer betriebsbedingten kündigung müssen dringende betriebliche erfordernisse vorliegen, welche die kündigung erforderlich machen. Die beendigung von arbeitsverhältnissen durch kündigung oder auflösungsvertrag bedürfen zu ihrer wirksamkeit. Das wort kündigung ruft bei den meisten menschen ein mulmiges gefühl hervor.