Arbeitsrecht Rã¼Cktritt Vom Arbeitsvertrag Vor Arbeitsbeginn. Eine kündigung des arbeitsverhältnisses ist auch vor aufnahme der arbeitstätigkeit möglich. Ihr arbeitgeber kann festlegen, ob die arbeitszeit beginnt.
§ 623 des bürgerlichen gesetzbuchs (bgb) zufolge sind kündigungen im arbeitsrecht nur dann wirksam, wenn sie schriftlich erfolgen. Ein anspruch auf entgeltfortzahlung im krankheitsfall besteht erst ab der 5. Normalerweise gilt bei einem gerade erst abgeschlossenen arbeitsvertrag eine probezeit.