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Le certificat de travail fait partie des documents que l'employeur doit obligatoirement remettre au salarié en fin de contrat (fin de cdd, fin de cdi, démission, licenciement, départ à la retraite.). L’employeur est contraint de fournir un certificat de travail au terme du contrat, même s’il s’agit d’une rupture et quel qu’en soit le motif. Le cabinet permutateur de menu.
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Le nom, les données importantes, les activités et l’évaluation des performances. Le certificat de travail est un document obligatoire devant être remis par l’employeur au salarié en fin de contrat de travail ( cdi ou cdd) au titre duquel l’employeur atteste que le salarié a bien travaillé pour lui, en vertu d’un contrat de travail, pendant une période déterminée, et occupé des postes déterminés. Demeurant (adresse de l’employeur) :
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