Minuta Carta Rescisã£O De Contrato De Trabalho Por Iniciativa Do Trabalhador

Denúncia De Contrato De Trabalho Com Aviso Prévio Por Parte Do Trabalhador.

Número de dias de remuneração de base como compensação, se aplicável. O seu nome, o nome e morada da empresa, data, nome e cargo da pessoa. Para garantir que está a rescindir o seu contrato de forma legal e correta, é imperativo que cumpra os prazos previstos.

Confira A Nossa Minuta Para Rescisão Do Contrato De Trabalho Por Mútuo Acordo.

Para a carta de rescisão ser válida há certas informações que nunca podem faltar como: Identifique bem quem envia, o destinatário e a data e exponha claramente o que pretende. A partir desta data deixarei de desempenhar funções laborais na empresa.

Eu ( Seu Nome Completo).

396.º do código do trabalho). Modalidade de cessação de contrato, segundo os artigos do código do trabalho. Indicar a data em que pretende que o contrato termine;

Esta Rescisão De Contrato Deve Ser Feita Por Escrito, Com Indicação Sucinta Dos Factos Que A Justificam, Nos 30 Dias Seguintes Ao.

º7/2009, venho desta forma comunicar que é minha intenção prosseguir com a rescisão do contrato de trabalho que me liga a esta empresa. Não é necessário haver justa causa para a rescisão de contrato,. O montante da indemnização devida ao trabalhador que.

Segundo O Artigo 359.º Do Ct, O Despedimento Coletivo Consiste Na Rescisão De Contratos De Trabalho Por Iniciativa Do Empregador, Simultânea Ou.

Esta rescisão do contrato irá vigorar por completo a partir do dia ____. Por exemplo, imaginemos que um trabalhador com contrato há 3 anos informa o seu patrão, a 15 de julho, que pretende deixar de trabalhar a partir do dia 31 desse mês. A indemnização não pode ser inferior a 3 meses de retribuição base e diuturnidades (art.