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La carta laboral es un documento que el empresario está obligado a emitir si lo solicita el trabajador y que garantiza la existencia de una relación laboral. El procedimiento para imponer una sanción disciplinaria a un trabajador debe quedar claramente estipulado en el reglamento de trabajo. Otros nombres para este documento:
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Cali, Noviembre 20 De 2012.
Documento para estructurar los conceptos jurídicos emitidos por los abogados de la corporación. Use esta plantilla de memorando accesible para compartir información importante y actualizaciones con los miembros de la escuela o club. A continuación se muestra un ejemplo de un modelo de carta de laboral, para que pueda aprender a crear un formato sencillo.
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