Carta De Despedimento Contrato A Termo Certo

Nos Contratos A Termo Certo, Todos Estes Valores São Reduzidos Para Metade.

15 dias de aviso prévio; Cessação de contratos de trabalho a termo certo. A seguir apresentamos um exemplo de uma carta de despedimento, demissão ou rescisão de contrato sem termo por vontade do trabalhador.

Envie A Sua Carta De Demissão À Entidade Empregadora, Com Base Nos Prazos Que Referi Anteriormente, Por Correio Registado E Com Aviso De.

Se não cumprir o aviso prévio, ao fazer o seu pedido de demissão, será obrigado a pagar uma indemnização à entidade patronal, igual à remuneração de base. Denúncia de contrato com aviso prévio. Veja o que diz a lei sobre a rescisão de contrato de trabalho e descarregue modelos de carta de despedimento para formalizar este processo.

Vamos Então Ficar A Par De Quais São Os Prazos A Cumprir, Conforme O Tipo De Contrato De Trabalho:

Exemplo carta de despedimento sem aviso prévio. A claúsula do contrato relativa à denúncia do mesmo por parte do contraente, está redigido de forma exactamente igual à dos contratos a termo certo, isto é, o contrato pode ser denúnciado com 30 dias de aviso prévio se superior a 6 meses e 15 dias de aviso previo se inferior a 6meses. Contratos com menos de 6 meses:

Nos Termos E Para Efeitos Do Disposto No Nº 3 Do Art.

O tempo de férias deste tipo de contrato varia de acordo com a sua duração. Dados pessoais do trabalhador (nome e morada completos). Contratos de trabalho a termo certo:

Exa., No Passado (Dia, Mês, Ano), Vimos Por Este Meio E Nos Termos Do N.º 1 Do Art.º 344.º Do Código Do.

Contratos de trabalho a termo incerto: Com referência ao contrato de trabalho a termo certo, celebrado entre esta empresa e v. Cessação de contratos de trabalho a termo certo.