PROFESSORA LÍLIAN BESSA MODELO DE AVISO PRÉVIO INDENIZADO DOMÉSTICA from lilianbessa.blogspot.com
Venho por meio desta comunicar que a 30 (trinta) dias a contar desta data será rescindido meu contrato de trabalho com essa empresa/entidade, pois por motivos particulares terei que deixar meu cargo, servindo a presente como aviso prévio estabelecido na legislação. Considerando a desnecessidade de cumprimento do aviso prévio trabalhado, notificamos que o período será devidamente indenizado conforme legislação trabalhista vigente. Dispensa do cumprimento do aviso prévio.
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Considerando a desnecessidade de cumprimento do aviso prévio trabalhado, notificamos que o período será devidamente indenizado conforme legislação trabalhista vigente. Que os seus serviços não mais serão utilizados por este empregador. O período de cumprimento do aviso é de ____________ dias, conforme determina a legislação trabalhista vigente, contados a partir do primeiro dia subsequente a entrega deste, a ser cumprido na forma.
Agradeço Por Ter Trabalhado Nesta Empresa E Por Todo Aprendizado.
This document was uploaded by user and they confirmed that they have the permission to share it. Venho por este meio comunicar formalmente a minha decisão de, por motivos pessoais, rescindir o contrato celebrado com a vossa empresa no dia 12 de abril de 2010. Download modelo de carta de aviso prévio (empregado) type:
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Agradecemos por toda a colaboração e reafirmamos. Data de cessação de efeitos do contrato (fim do prazo do aviso legal): A presente servirá de aviso prévio, em conformidade com o artigo 487, item ii da clt, ficando v.sª dispensado do mesmo.
Dessa Maneira, Vossa Senhoria Deverá Cumprir O Aviso Prévio Trabalhado Até O Dia _____/_____/_____, Escolhendo Uma Das Opções Abaixo:
Ao sr (a)., (município) , ___/___/_____. Modelo onde solicita a liberação do aviso prévio, onde o trabalhado r está com um novo emprego, ficando impossibilitado de cumprir aviso. Aviso prévio do empregado ao empregador.
2ºº° Modelo De Aviso Prévio Indenizado.
Baixe o modelo para servir de referência, mas faça o seu escrito. O recibo nada mais é do que uma prova de que algo foi realmente pago, feito e concretizado. Vimos, por meio desta, comunicar o seu desligamento da empresa, devendo vossa senhoria cumprir o aviso prévio trabalhado de 30 dias a partir do dia {datademissao}, na forma da lei.
