Carta Aviso Termino Contrato Empleada Casa Particular. La trabajadora de casa particular que es despedida tiene derecho a una indemnización a todo evento equivalente a 15 días de sueldo imponible, por cada año trabajado, con un tope de 11 años (cualquiera sea la causal de término del contrato). Tiene cotizaciones previsionales al día.
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A su vez el artículo… Xxxx rut xxxx (dirección) presente. Seleccione el tipo de solicitud “declaración jurada de término de contrato para trabajador/a de casa particular”.
Notifica Término De Contrato De Trabajo.
Para ver más claramente cada modelo de carta de aviso, os dejamos a continuación con unos ejemplos de cartas de aviso: Aviso de termino de contrato de trabajo de empleada de casa particular. Despido relacionado con caso fortuito o fuerza mayor:
Estas Causales De Término Del Contrato De Trabajo.
Nos permitimos comunicarle el término a su contrato de trabajo el 23 de marzo de 2009, por la causal del artículo 161 del código del trabajo, inciso segundo, esto es, por despido del empleador. Plazo de 30 días o más se desvinculara. En esta carta tipo se encuentran las diferentes exigencias legales, las cuales deben.
Regístrese Como Trabajador (A) Casa Particular.
Santiago, de 2 señora(ita) _ presente. Santiago, de 2 señora(ita) _ presente. Despido por las causales del nº 4 y nº 5 del artículo nº 159 o cualquiera de las causales del artículo nº 160 del código del trabajo:
Ponemos En Su Conocimiento Que Xxxxxxx Ha Estimado Conveniente No Perseverar En Su Contrato De Trabajo, Razón Por La Cual Éste Surtirá Efecto Sólo Hasta El Día De Hoy, O Sea, Xx De Xxx Del Presente Año.
A través de la presente le comunicamos que se ha tomado la decisión de darle término su contrato de trabajo en el puesto de [puesto del empleado] a partir de [día, mes y año en el que termina el contrato]. A las trabajadoras de casa particular se les aplican las causales generales de término del contrato de trabajo. Notifica término de contrato de trabajo.
Señora Nombre De La Trabajadora:
Plazos para dar aviso del despido al trabajador o la trabajadora, y a la inspección del trabajo: Estas causales de término de la relación laboral están especificadas en la ley en los artículos nº159, 160 y nº161 del código del trabajo. Normativa trabajadora casa particular cuando una persona se dedica en forma continua a prestar servicios de aseo y asistencia propios al hogar, a favor de una o más personas naturales o de una familia, es obligatorio celebrar un contrato de trabajadora de casa particular.
