Lettre Convocation Visite Mã©Dicale De Reprise. La présente affaire concerne une salariée, en arrêt de maladie du 29 octobre 2012 au 13 janvier 2013. Lettre adressée au salarié qui ne s'est pas présenté à la convocation (rappel de ses obligations et nouvelle convocation)
L’information de l’employeur par lettre recommandée avec ar, est très bien car il faut garder une preuve que l’information a été faite avant la date de la visite médicale de reprise. Au terme d’un arrêt maladie, le salarié doit reprendre ses fonctions au sein de l’entreprise qui l’emploie. Après une absence de 60 jours pour cause de maladie ou d'accident non professionnel.
