Aviso De Termino De Contrato De Trabajo A Plazo Fijo. Para los contratos a término fijo la duración máxima es de 3 años o 36 meses. Aunque el código de trabajo no prohíbe la terminación anticipada de un contrato a plazo fijo, ni obliga a las empresas a pagar indemnizaciones, el trabajador puede presentar una demanda por despido injustificado.
Término anticipado de contrato a plazo fijo. A través de la presente le comunicamos que se ha tomado la decisión de darle término su contrato de trabajo en el puesto de [puesto del empleado] a partir de [día, mes y año en el que termina el contrato]. Carta aviso de término de contrato de trabajo por vencimiento de plazo.