Aviso Previo Para Pedido De Demissã£O Clt. Sendo o aviso prévio trabalhado, a comunicação deve ser concedida por escrito, em 3 (três) vias, sendo uma para o empregado, outra para o empregador e a terceira para o sindicato. Assim, o empregado que faz acordo ou pede demissão deverá cumprir o aviso ou terá que indenizar a empresa, uma vez que este direito visa proteger os funcionários que são demitidos sem justa causa e que não.
Ainda, na forma da súmula 276 do tst, solicito a dispensa do cumprimento do período de aviso prévio, tendo em vista que já obtive um novo emprego conforme. Obrigações do empregado no pedido de demissão. De acordo com o previsto no artigo 487 da clt, qualquer das partes, seja empregado ou empregador, pode rescindir o contrato de trabalho desde que realize o aviso com a antecedência necessária.
