Modã¨le De Plan De Communication Interne D'une Entreprise. Comprendre les enjeux, définir le budget, réaliser un audit, bien connaître sa cible, créer un calendrier éditorial, choisir les bons outils, prendre le temps d’interroger vos collaborateurs et de vous ajuster. Une façon de faire est de demander des feedbacks et recueillir des recommandations de la part des employés.
Elle concernait trois établissements de 120 à 180 personnes. La communication interne, enjeu pourtant capital de toute bonne organisation, écope de la réputation de vilain petit canard chez les entreprises françaises.en témoignent ces chiffres : La coordination est plus aisée, le management des équipes plus facile.
