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Die kündigungsfristen können sie in § 622 bürgerliches gesetzbuch nachlesen. Gleichwertigkeit von schriftlichem und mündlichem arbeitsvertrag. Dezember 2003 beschäftigt waren, haben auch dann kündigungsschutz, wenn im betrieb noch mehr als fünf, bereits am 31.dezember 2003.
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Du musst auch beim nebenjob oder minijob die kündigung grundsätzlich in schriftlicher form einreichen, denn mündliche kündigungen sind vor dem gesetz nichtig. Ausführliche informationen und muster um ein minijob richtig zu kündigen. Der minijobber in diesem betrieb ununterbrochen mindestens sechs monate gearbeitet hat.
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Ein minijob ist eine gute möglichkeit, um das taschengeld oder die haushaltskasse ein wenig aufzubessern. Ab 1.10.2021 gelten gemäß gesetz (§ 1159 abgb) für arbeiter:innen weitgehend dieselben kündigungsregelungen wie für angestellte. Je nachdem, wie lange sie bereits bei ihrem arbeitgeber arbeiten und sofern sie ihre probezeit bestanden haben, können sie gesetzlich mit vier wochen kündigungsfrist zum 15.