Minuta Carta Rescisã£O Contrato Trabalho Justa Causa. Prazos a cumprir no aviso prévio na rescisão por justa causa do trabalhador. Essa comunicação deve ser feita com a antecedência mínima de 7, 30 ou 60 dias para contratos com duração até 6 meses, de 6 meses a 2 anos ou superior a 2 anos, respetivamente.
No entanto, assim que tomar conhecimento da justa causa, o trabalhador deve comunicar ao empregador por escrito com a antecedência mínima de: Te convidamos para experimentar o poder da automação! Após dar seu ciente, compareça à sede da empresa para poder assinar a rescisão do contrato de trabalho por justa causa, e para que a empresa possa cumprir todas as suas obrigações, na forma da lei.
