Lettre De Notification Licenciement Pour Faute Grave. La lettre de licenciement doit alors, sauf faute lourde, indiquer au salarié le total des droits qu'il a acquis au titre du dif et la possibilité dont il dispose de demander, avant la fin de son préavis. La décision doit être obligatoirement motivée, sans quoi l'employeur serait lourdement sanctionné financièrement, et doit contenir des pièces spécifiques.
Elle doit être signée par l'employeur ou son mandataire, à défaut elle pourrait être la raison d'une demande d'annulation de la procédure de. La lettre de licenciement pour faute grave ou lourde doit être envoyée par recommandé avec accusé de réception. La décision doit être obligatoirement motivée, sans quoi l'employeur serait lourdement sanctionné financièrement, et doit contenir des pièces spécifiques.
