Carta De Demissã£O Por Justa Causa Furto. Carta de demissão com pesar. O empregado que, no desempenho de suas funções, agir com desonestidade ou má fé, com a intenção de alcançar vantagens para si ou para terceiros, pode ser demitido por justa causa.
Assim como a empresa tem o direito da demissão por justa causa, o trabalhador. A justa causa precisa da concorrência de dois elementos, um objetivo e outro subjetivo, para. Se ficou comprovada a coação por parte da empregadora, não há como conferir validade ao pedido de demissão.
