Kã¼Ndigung Arbeitsvertrag Arbeitgeber Fristen. Grundsätzlich gibt es 3 optionen, wo ihre kündigungsfrist geregelt ist: Oder zum ende des kalendermonats kündigen.
Zu beachten wäre, dass die frist für arbeitnehmer nie länger sein darf als für den arbeitgeber. Sie müssen eine kündigungsfrist von 3 monaten einhalten und eine kündigung ist immer nur zu einem bestimmten termin, nämlich zum quartalsende möglich. In der probezeit, welche längsten sechs monate betragen darf, gilt dagegen eine verkürzte kündigungsfrist von zwei wochen.