Carta De Aviso Previo Empregado Para Empregador Portugal. Lidar com a demissão de um funcionário é um dos piores desafios que os empregadores podem enfrentar. No entanto, o tempo que de antecedência com que o deve fazer irá depender do seu tipo de contrato e da duração do mesmo.
Considerando a desnecessidade de cumprimento do aviso prévio trabalhado, notificamos que o período será devidamente indenizado conforme legislação trabalhista vigente. Infelizmente, terei de me ausentar sem tempo definido. Nestas situações não há aviso prévio.