Lettre Rupture Promesse D'embauche Par L'employeur. Vous êtes employeur et vous signez une promesse d'embauche à votre nouvel employé. L'employeur peut donc être condamné par le tribunal des prud'hommes, avec de lourds dommages et intérêts à verser en dédommagement d'un licenciement sans cause réelle et.
Parfois, vous avez même une proposition et ce n’est pas pour vous. Vous êtes employeur et vous signez une promesse d'embauche à votre nouvel employé. Rupture de la promesse d’embauche :