Diferencia Entre Carta De Recomendacion Y Constancia De Trabajo. Otra distinción importante es la diferenciación entre cartas de recomendación laboral y constancias de trabajo. En el ámbito laboral, estos dos documentos son confundidos comúnmente, ya que cuando concluye una relación laboral, el trabajador siempre espera obtener una carta de recomendación para tener antecedentes favorables para continuar su carrera profesional.
Por medio de la presente hacemos constar que el señor carlos gonzález con cédula de identidad personal. Las cartas de recomendación y de referencia son esencialmente la misma cosa: El contenido de una carta de recomendación se centra en los logros, premios y desempeño laboral.