Lettre De Notification De Licenciement Pour Absence Injustifiã©E. Dans ce cas, la lettre de licenciement doit. Si l'absence a déjà été sanctionnée par un avertissement, il n'est plus possible de sanctionner la même absence une seconde fois par un licenciement.
Dès lors que l'absence injustifiée est constatée, le contrat de travail est suspendu et l'employeur n'est pas tenu de payer son salarié jusqu'à sa reprise du travail. En cas d’action prud’homale du salarié licencié, les juges observeront alors si les raisons invoquées par l’employeur sont objectives ou non. Enfin, il convient de vérifier si la convention collective applicable prévoit des mesures particulières en cas de licenciement.
