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Contrato De Trabajo En El Cual El Trabajador Y Empleador Estipulan Un Término Fijo Para La Realización De Una Actividad Personal Por Parte Del Primero En Favor Del Segundo Que Debe Constar Siempre Por Escrito Y Su Duración, Según El Artículo 46 Del Código Sustantivo De Trabajo, No Puede Ser Mayor A 3 Años, Pero Se Puede Renovar Indefinidamente Por Un Término Que En.
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