Modã¨le Contrat De Travail Cdd Temps Partiel Restauration. Le modèle de cdd que nous proposons est adapté à la convention collective nationale des hôtels, cafés, restaurants (hcr) du 30 avril 1997. Le travail à temps partiel :
Pour transformer votre modèle de contrat « cdd à temps partiel » en pdf, utilisez le logiciel de traitement de texte gratuit libreoffice ou openoffice, qui permet de faire directement la conversion de word à pdf. Sur un an (de mai 2021 à mai 2022), le smic. La durée minimale légale du travail à temps partiel est fixée à 24 heures par semaine.
Mode D'emploi Du Contrat À Temps Partiel Comment Modifier La Répartition Du Travail Les Conditions De Travail Des Salariés À Temps Partiel Modèle De Contrat À Temps Partiel À Durée Indéterminée.
L'activité des sociétés de la branche ne figure pas dans la liste des secteurs d'activité prévue par la loi (article d. Cependant, la durée minimale n’est pas à respecter dans un certain nombre d’exceptions. Un contrat de travail à temps plein (qui peut être un cdd ou un cdi) :
La Convention Collective Ne Comporte Aucune Disposition À Ce Sujet.
Mais ils doivent aussi respecter certaines obligations. Un contrat de travail à temps partiel : Ce nombre d’heures ne peut être supérieur au 1/3 de la durée hebdomadaire prévue au contrat.
En France, Des Dispositions Légales Sont Prévues Pour Que Les Restaurateurs Puissent Établir Des Contrats De Travail Adaptés Aux Spécificités De Leur Métier.
Apprentissage (04/22) 7.1 taux du smic des apprentis au 1er avril 2022. Si vous utilisez une version récente de word, vous pouvez aussi créer un pdf avec la fonction « enregistrer sous ». La durée minimale de travail pour un contrat de travail à temps partiel est de 24h par semaine.
Autres Fiches Pratiques Sur Les Contrats À Temps Partiel.
Attention, la durée du délai de carence entre 2 cdd successifs varie selon la durée du contrat de travail : Contrairement au contrat d’extra qui est toujou rs un cdd d’usage, le contrat à temps partiel peut aussi bien être un cdd qu’un cdi. A la différence du cdi à temps plein, le code du travail stipule que le contrat de travail est, dans le cadre d’une activité à temps partiel, obligatoirement conclu par écrit.
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La durée minimale légale du travail à temps partiel est fixée à 24 heures par semaine. L'entreprise ne peut pas embaucher des salariés en cdd d'usage. Ainsi, le recours à un contrat de travail à temps partiel peut êtr
e envisagé afin de palier ce constat.