Carta De Demissã£O Por Justa Causa Por Faltas. No presente caso, os requisitos à demissão por justa causa são perfeitamente observados, quais sejam: Para despedimento com justa causa são tidas em conta as faltas injustificadas ao trabalho que determinem diretamente prejuízos ou riscos graves para a empresa, ou cujo.
Aviso de demissão por justa causa. As hipóteses de demissão por justa causa pelo empregador podem ser: Prezado (a) senhor (a), comunicados que, por despacho superior, vossa senhoria foi demitido.